Las Rozas flexibilizará el horario de sus trabajadores municipales para favorecer la conciliación
El grupo municipal Contigo por Las Rozas, con el objetivo de que se consiga una mejora efectiva en la conciliación de la vida personal y laboral, presentó ayer, jueves 30 de junio, una moción donde se instaba al equipo de Gobierno a que se llevaran a cabo una serie de medidas de cara a flexibilizar el horario de los empleados públicos, modernizando, de esta manera, la estructura y funcionamiento del Ayuntamiento.
La moción fue aprobada gracias al apoyo de Ciudadanos, el Partido Socialista, UPyD y la concejala no adscrita, así como de Contigo. “Un hecho por el que nos tenemos que felicitar todos”, aseguraba el portavoz de Contigo por Las Rozas, Gonzalo Sánchez-Toscano, quien añadió que “con esta moción esperamos abrir una nueva etapa en las relaciones entre este Ayuntamiento y sus trabajadores, después de varios años de recortes y prepotencia por parte del Partido Popular”.
Con la aprobación de esta moción se establece la necesidad de que, antes de finales del mes de octubre, el equipo de Gobierno del PP elabore junto a los sindicatos, una propuesta de modificación de jornadas y horarios que incluya medidas de conciliación, motivación y productividad, como es la flexibilidad horaria. Medidas que ya se llevan a cabo en municipios como Majadahonda, Pozuelo o Collado Villalba.
Según Contigo por Las Rozas, “esta medida es fiel reflejo de lo que han venido solicitando los sindicatos al equipo de Gobierno del PP desde el pasado mes de noviembre de 2015 y que desde el Ejecutivo se ha ignorado: modernizar el Ayuntamiento con medidas que ya se están llevando en otros Ayuntamientos de la zona como Pozuelo de Alarcón, donde sus trabajadores cuentan con una hora menos en su horario laboral de julio a septiembre. Una tendencia que también se aplica en el sector privado, ya que produce una mayor productividad al encontrarse con trabajadores más motivados, que pueden conciliar su vida personal y laboral gracias a nuevos modelos más flexibles”.
Para el portavoz del grupo, “el objetivo de la moción es dejar atrás el actual modelo improductivo, anclado en el pasado y rígido, que no favorece la conciliación, sobre todo de aquellos empleados que tienen hijos menores o personas dependientes a su cargo. Creemos que lo más importante a decidir en este pleno no son las cuestiones técnicas, sino la voluntad política”.
