La Comunidad pone en marcha la Escuela del Bienestar para la prevención de riesgos laborales
La Comunidad de Madrid ha puesto en marcha la Escuela del Bienestar en materia de prevención de riesgos laborales. El objetivo: impulsar nuevas estrategias preventivas e integrar la prevención dentro del bienestar del trabajador en la empresa. Para ello, según comunica la Comunidad en nota de prensa, la Escuela va a contar con una amplia oferta formativa relacionada con diversas temáticas y prácticas de actualidad, como la prevención de riesgos psicosociales, el mindfulness o la automotivación como técnica preventiva.
El próximo mes de febrero dará comienzo la programación. Cursos, jornadas y talleres, en los que se darán a conocer mecanismos de mejora del clima laboral en el trabajo, así como herramientas para regular el nivel de estrés, favorecer la concentración y el equilibrio emocional y mejorar las habilidades sociales.
Además, la programación de la Escuela incluye distintas jornadas formativas en las que se explicará la participación en la gestión preventiva, la conciliación en la diversidad y la edad como factor positivo en la prevención, cómo planificar la reincorporación al puesto de trabajo habitual tras ausencias prolongadas o cómo emplear la automotivación como técnica preventiva.
La Escuela del Bienestar es la principal novedad del Catálogo de Formación 2017 del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo que acaba de publicar la Comunidad de Madrid en su página web. Un proyecto formativo cuyo objetivo es involucrar a empresarios, trabajadores, profesionales de la prevención y agentes sociales para reducir al máximo la siniestralidad laboral y hacer más seguro el entorno laboral.
Según comunica la Comunidad, “el Catálogo de Formación del Instituto Regional de Seguridad y Salud supone un avance de calidad al relacionar de forma directa la seguridad, la salud y el bienestar laboral de los trabajadores y empresarios regionales con el conocimiento que tengan en materia preventiva”.
– Casi 5.300 alumnos formados –
El Gobierno Regional, en colaboración con los agentes sociales más representativos, está ultimando los detalles del futuro V Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid, una vez finalizado el IV Plan Director, cuyo balance deja hasta noviembre un total de 5.293 alumnos formados en las 187 acciones formativas que se han llevado a cabo durante el período de vigencia del plan, 2013-2016, a través de los catálogos de formación anuales del IRSST.
