Cruz Roja inicia un proyecto de hostelería para mujeres mayores de 45 años
A lo largo de la última semana de marzo, ha dado comienzo un nuevo proyecto formativo impartido por Cruz Roja, que tiene como objetivo mejorar las posibilidades de acceso al empleo en el sector de la hostelería de veinte mujeres alejadas del mercado laboral, principalmente mayores de 45 años.
El proyecto se desarrolla bajo la metodología de formación-empleo, al que se ha dotado de los conocimientos técnicos y competencias profesionales necesarias para que puedan desarrollar de manera óptima el puesto de camareras de piso en hoteles.
La formación se realiza en tres fases: una primera de talleres competenciales sobre el sector de la hostelería, una segunda fase de formación teórico- práctica de camarera de piso, con una duración de 140 horas, y una tercera de acompañamiento al mercado laboral.
La inclusión en el mercado laboral de los colectivos más desfavorecidos es el principal objetivo del Plan de Empleo de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid, que en 2016 cumple su decimosexto año de vida.
A través del Plan de Empleo se trabaja con los colectivos vulnerables que tienen más dificultades a la hora de acceder al mercado laboral, apoyando el acceso, mantenimiento y promoción laboral de mayores de 45 años y mujeres en dificultad social, entre otros.
En el pasado año, un total de 4.042 mujeres participaron en nuestro Plan de Empleo, de las que 796 consiguieron insertarse en el mercado laboral.
